记得去年三伏天：日本零售巨头 " 无印良品 " 在美国的子公司连续亏损三年，累计负债6400万美元，后来申请破产。然而，" 无印良品 " 并不是第一家在疫情期间宣布关闭的品牌。相继曾缔造无数神话的 " 维多利亚的秘密 " ，宣布英国分部破产，相应关闭全球多家门店，登峰造极的内衣传奇落下帷幕。
然而今年的三伏天更是非同寻常，三伏天来临之前，我们的杂交水稻之父袁隆平去世。这几天郑州暴雨受灾。一直关注的新冠疫情全球死亡人数已逾400万人，总确诊病例也已激增至近1.4亿人….

其实在无印良品横扫全球，维秘秀办得如火如荼的时候，根本没人预料得到，这些行业巨头有一天也会被斩落马下。但生活就是这样，没有永远的赢家，如果不好好珍惜生活带给你的那些宝藏，那它总有一天会成为别人的东西。当无印良品的设计越来越不接地气时，当 " 维秘 " 的畸形价值观大行其道时，我们威士德却在增加人力资源、提高员工资薪，不断寻求并维稳新的洗涤之路。威士德并不是洗涤业最强最牛的企业，但是我们知道世界上没有一成不变的事物，固步自封只会作茧自缚。无印良品也好， " 维秘 " 也罢，它们的破产给我们的启示都是，不要得意于曾经所得，那不能代表现在，更不能预判未来。 当所有人都在前进时，你原地踏步就是退步，当所有人都在厮杀时，你松懈分毫就会失败。

人在丰年，自然春风得意，潇洒惬意，但潇洒惬意之余，也必须考虑荒年的活法，给自己留一点后路。

我有几个朋友，其中一个女孩家境算是不错的，平时花钱大手大脚习惯了，对生活没什么规划。今年五月，她说突然被通知裁员，部门五个人里裁了三个，她是唯一一个老员工。大家特别费解，论资排辈的话，怎么也裁不到她头上。可问题在于，她资历是老，但太平庸。和她同期入职的，早早升上去当了主管，比她晚入职的也勤勤恳恳，爬到了跟她相当的位置，即便有能力稍差的，出于节约成本的考虑，公司也会优先选择薪酬相对更低的。因为平常没什么危机感，女孩的办公技能其实很弱，工作上又没有什么成就，疫情下想要找到一份满意的工作又谈何容易？再加上她本来就没什么积蓄，一失业，房租、水电、吃饭都成了问题，总不能成婚有家室了还去跟娘家伸手要钱花吧，最后只能几张信用卡轮着用，生活得像一团乱麻。后来她慢慢明白，职场不是养老院，不是谁年龄大，谁资历老就能得到尊重和照顾，职场也不是福利院，不是谁卖几声惨就能惹来围观，获得同情。
职场就是职场，它遵循自然淘汰法则，让无能者出局。正是因为威士德一直尊循这样的管理制度，才得以让客户感受并享受到我们的不一样。也正因为有了这样的淘汰制，威士德的团队才会更加努力奋进、活力自信、也才能在洗涤行业内走到了前沿。所以，这不仅是对游戏规则本身的维护，更是对这场游戏中最终胜利者的褒奖。
站在巅峰时不要得意自大，更不要竭泽而渔，要想好退路，才能安然地过好一生；深陷低谷时也不要自怨自艾，怨天由人，更不能自暴自弃，要接受自己，同时为未来蓄力。
一个真正成熟的人，会在阳光灿烂时修屋顶，有未雨绸缪的准备，也有面对苦难的态度。人生其实不分丰年和荒年，高峰时不自傲，低谷时不气馁，走好当下的每一步，就都是恰好的时光。